便宜的東西只有一個優(yōu)點 那就是便宜 許多培訓技能的小機構(gòu)難以為繼 只能關門歇業(yè)或宣布倒閉 至于原因嘛……一起看吧

小機構(gòu)缺乏保障 小機構(gòu)不以長期發(fā)展為目標，往往辦學時間短。一旦遇到糾紛，很容易推脫，學生很難維護自己的合法權(quán)益。更有甚者在撈金之后就會人去樓空，追責困難。

小機構(gòu)師資混雜 想要實打?qū)嵉貙W技術(shù)，老師的指導起著至關重要的作用，好比“領路人”。

但小機構(gòu)很難吸引到好老師，更別說雙師型教師教學了，授課水平難以保障。 小機構(gòu)學習體驗差 小機構(gòu)資金有限，往往依靠各方面的“精打細算”來獲得利潤。 他們的共同特點，就是辦學場地小，消防安全無保障。而且一個班級授課學員很多，沒有充足專業(yè)的實訓設備，獨立操作的機會少，同時，課堂秩序無法保障。

小機構(gòu)課程跟不上市場 小機構(gòu)打的是價格戰(zhàn)，本就薄利，并不會愿意花更多的錢在課程研發(fā)上。 據(jù)了解，某些機構(gòu)雖然課程大綱寫得滿滿當當，乍看上去很有吸引力。但實際上課程根本不怎么樣，學到的零零散散，而且跟不上市場，缺乏競爭力，很難滿足市場用人的需求！

小機構(gòu)隱形收費多 小機構(gòu)學費低？別開心的太早，巧立名目，各種雜費讓你防不勝防。 第一次收費只是開始，后續(xù)學習過程中還要收取材料費、加練費、學習費等。學生往往花費掉一大筆錢，技術(shù)還沒有學精，不僅西瓜丟了連芝麻也沒撿著。 如果大家確定想要學習一技之長，一定要到品牌學校學習專業(yè)的課程。

西安萬通打造“雙師型”教師團隊，大部分教師在行業(yè)內(nèi)擁有逾10年的從業(yè)經(jīng)驗，并多次在大賽中獲得獎項及榮譽，再加上有得當?shù)慕虒W方法、高質(zhì)量的教學標準、創(chuàng)新的教學理念，引進專業(yè)的實訓設備，不斷完善職業(yè)能力發(fā)展服務，受到學生及家長的廣泛認可。